國家統(tǒng)計局近日在上半年國民經(jīng)濟運行情況發(fā)布會上，通報“初次進入勞動力市場青年群體”就業(yè)情況時稱,，“普遍面臨摩擦性失業(yè)困境”。一時間,，“摩擦性失業(yè)”引發(fā)廣大網(wǎng)友關(guān)注,，成為網(wǎng)上討論的熱詞。

什么是摩擦性失業(yè),？

摩擦性失業(yè)是指由于經(jīng)濟調(diào)整或資源配比失調(diào),，導(dǎo)致一部分人在換工作或者等待換工作的過程中產(chǎn)生失業(yè)。作為一個經(jīng)濟學(xué)概念,，摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè),、周期性失業(yè)是成熟市場經(jīng)濟就業(yè)壓力的三種類型。

比如,，由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,，部分勞動者已經(jīng)不適合現(xiàn)在的工作崗位了，要重新找工作,，在換工作的過程中形成的失業(yè)就叫摩擦性失業(yè),。

除了上面的情況，比如勞動者想尋找和自己更匹配的工作,，卻因為某些因素,，比如自身能力不強，對工作環(huán)境不滿意,，或缺乏求職渠道,，導(dǎo)致工作遲遲定不下來，造成了失業(yè)也可以叫摩擦性失業(yè),。

摩擦性失業(yè)特點與突出表現(xiàn)

近年來,，受疫情和新技術(shù)快速應(yīng)用影響，高校畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)總是趕不上形勢變化,，加之經(jīng)驗不足,，新入職場者處于劣勢。這里既有摩擦性失業(yè),，也有結(jié)構(gòu)性失業(yè),。摩擦性失業(yè)特點是行業(yè)廣、涉及人員多,、失業(yè)期限比較短,。原因是多方面的，比如季節(jié)性原因,、技術(shù)性原因,，還有經(jīng)濟調(diào)整過程中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化導(dǎo)致，疫情影響也是一個原因,。

從我國勞動力市場供需情況看，目前所反映出的矛盾主要在于，求職者不能按照自己的意愿找到合適的崗位,，而用人單位有時又很難尋找到具有某種特殊技能素質(zhì)的人才,。在我國最突出的表現(xiàn)就是，一方面大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題日益凸顯,，另一方面我國某些地區(qū)卻面臨著嚴重的“技工荒”,。

國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示：6月份，16-24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率為19.3%,，較上月上升0.9個百分點,，創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的新高。同時,，這一年齡段失業(yè)率比整體失業(yè)率高出13.8個百分點,。

如何走出“摩擦性失業(yè)困境”？

面臨失業(yè)率高企困境,，學(xué)者建議青年人“先去干”—“俗話叫騎驢找馬,。”由于宏觀形勢，客觀上很難找到理想工作,，但只要能找到能接受的崗位,，就要先干起來，只要讓自己處于就業(yè)狀態(tài),，就能增加社會經(jīng)驗和知識,。

中央和地方也針對大學(xué)畢業(yè)生推出多項就業(yè)幫扶舉措，硬核措施包括鼓勵國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,、支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并給予一定補貼和稅費減免,，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并給予創(chuàng)業(yè)補貼等等。

5月,，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,，要求穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息,，推進公開招聘,；對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量且符合相關(guān)條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金,、提供技術(shù)改造貸款貼息時予以傾斜,；設(shè)置好“紅燈”、“綠燈”,，促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展,，帶動更多就業(yè)。

7月13日,，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議時再次強調(diào),，就業(yè)是頭等民生大事,、穩(wěn)經(jīng)濟大盤重要支撐。會議提出,，部署加力穩(wěn)崗?fù)貚徴吲e措,，抓好高校畢業(yè)生就業(yè)，對未就業(yè)畢業(yè)生“一人一策”不斷線幫,；以保市場主體穩(wěn)就業(yè),，實行社保費緩繳、穩(wěn)崗返還等打包辦理,；促進靈活就業(yè),，依法保護靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。