【潁醫(yī)動態(tài)】潁上縣人民醫(yī)院黨委召開2023年度主任助理（后備人才）座談會
發(fā)布時間：2023-12-05來源：瀏覽：
為進一步了解潁上縣人民醫(yī)院主任助理（后備人才）的思想、工作等情況，積極做好后備人才的培養(yǎng)，不斷提升主任助理（后備人才）的責任意識和履職能力。12月1日下午，潁上縣人民醫(yī)院黨委召開以“聽心聲、解困惑、鼓干勁、促成長”為主題的主任助理（后備人才）座談會。院黨委書記楊培剛，黨委委員、副院長徐麗君以及全院主任助理（后備人才）參加座談會。會議由黨委組織室主任王文主持。
徐麗君指出，醫(yī)院主任助理制度是我院人才培養(yǎng)探索發(fā)展的創(chuàng)新模式，我院應(yīng)當致力于為醫(yī)院青年骨干發(fā)展搭建良好平臺，幫助優(yōu)秀青年骨干提升綜合管理能力，為擴展醫(yī)院中堅力量奠定基礎(chǔ)；主任助理要認真協(xié)助科室主任肩負起科室醫(yī)療、醫(yī)保、院感、科研、信息化及行風廉政建設(shè)等方面的管理工作；充分發(fā)揮上傳下達的“橋梁紐帶”作用，認真推動醫(yī)院各項制度貫徹落實，為醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻；做到政治上向組織靠攏，思想上向先進靠攏，學習上向前沿靠攏，工作上向優(yōu)秀靠攏，作風上要向勤廉靠攏，爭做“又紅又專”的優(yōu)秀青年。
座談會上，主任助理（后備人才）踴躍“亮相發(fā)聲”，行政、臨床、醫(yī)技等8名主任助理（后備人才）緊扣主題、立足崗位講述了工作經(jīng)歷、成長故事、收獲體會，以及當前的困惑和自身遇到的“難點”“堵點”等問題。楊培剛以談思路、談方法、談舉措的方式逐一對大家提出的問題進行了詳細的解答，幫助主任助理（后備人才）們找到了解決實際困難的有效方法路徑。
會議最后，楊培剛表示從主任助理（后備人才）朝氣蓬勃的精神狀態(tài)和熱情激揚的發(fā)言中，感受到主任助理（后備人才）迸發(fā)出的激情與活力、責任與擔當，對主任助理（后備人才）的工作給予充分肯定。圍繞“如何看待身份、如何看待崗位、如何做好工作”三個方面為主任助理（后備人才）傳道授業(yè)解惑，并對主任助理（后備人才）提出四點殷切期望：一是要具備崇高的信仰，自覺地肩負起自身的責任；二是要善于學習，及時學習新的知識與技能，跟上時代發(fā)展的潮流，才能更好地為人民服務(wù)；三是要有擔當?shù)木瘢e極作為，努力提升勇挑重擔和攻堅克難的能力；四是要有廉潔的作風，加強作風建設(shè)永遠在路上，要堂堂正正做人，清清白白做事，并勉勵大家要有信仰、練內(nèi)功、重實踐、存善心，迅速成長，積極工作，不斷實現(xiàn)自己的人生價值。
本次會議不聽匯報，不作表態(tài)發(fā)言，以所思、所想、所為，深入了解主任助理（后備人才）思想動態(tài)、工作進展，直面問題，查擺不足，交談過程中現(xiàn)場氣氛熱烈，與會主任助理（后備人才）均表示受益匪淺。
供稿：王文
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