為提升醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化科室管理，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)。5月4日，我院召開臨床科室主任會議。院副書記、院長高坤，副書記、紀(jì)委書記周春雷，副院長劉玲及全院臨床科室科主任參加會議。會議由院長助理陳凱主持。
會議首先由財(cái)務(wù)部王培主任匯報(bào)了我院關(guān)于DIP付費(fèi)的相關(guān)工作，根據(jù)阜陽市DIP病種目錄庫和病種分值表結(jié)合我院病種進(jìn)行對比決算出2022年各臨床科室的分值分析和盈虧情況。通過此次對DIP分值的分析，與會的臨床科室主任就DIP付費(fèi)下臨床遇到的實(shí)際問題進(jìn)行了深入的討論和交流。
醫(yī)務(wù)部花硯主任對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作進(jìn)行了培訓(xùn)，著重強(qiáng)調(diào)了在首診負(fù)責(zé)制中對急診病人的多學(xué)科會診要實(shí)行一站式管理。門診病人看病流程要實(shí)行閉環(huán)管理，讓病人有歸屬感。針對疑難危重病人要認(rèn)真執(zhí)行術(shù)前討論制定。嚴(yán)格并認(rèn)真執(zhí)行查對制度。各科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)醫(yī)療安全和風(fēng)險管理意識，優(yōu)化科室內(nèi)部醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療核心制度的落實(shí)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，保障醫(yī)療安全。
劉玲就我院目前DIP數(shù)據(jù)情況進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，指出在醫(yī)保支付方式的改革和DIP支付制度實(shí)施的趨勢下，醫(yī)院面臨著下行的壓力和挑戰(zhàn)。如何在醫(yī)保改革的新框架下，帶動醫(yī)院由粗放式管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，是需要大家共同努力的。
周春雷傳達(dá)黨的二十大報(bào)告會議精神，帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)并解讀了“時刻保持解決大黨獨(dú)有難題的清醒和堅(jiān)定”的理念精神，并結(jié)合我院實(shí)際工作情況進(jìn)行了細(xì)致的解讀，號召大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，并貫徹到平時的工作中。
最后高坤進(jìn)行總結(jié)，DIP付費(fèi)工作一直在摸索中，大家要調(diào)整心態(tài)，勇于直面問題，找出不足，及時改進(jìn)。要實(shí)事求是，不違背原則。加強(qiáng)服務(wù)意識，著力于提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療安全。