張祥安在市委人才工作領導小組會議上強調(diào) 堅持問題導向抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié) 奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面
3月31日上午,，市委人才工作領導小組會議召開,，傳達學習中央、省委人才工作會議精神,，審議并通過《中共安慶市委人才工作領導小組2022年工作要點》,、《關(guān)于加快建設新時代區(qū)域性人才強市的實施意見》,。市委書記、市委人才工作領導小組組長張祥安主持會議并講話,。市領導張君毅,、胡紅兵,、花家紅、王愛武,、李明月出席,。
張祥安在講話中指出，事業(yè)興衰,，關(guān)鍵在人,。人才資源是城市發(fā)展最寶貴的資源。長期以來,，我市人才工作形勢不容樂觀,，人口外流、用工短缺,、政策不優(yōu),、干部隊伍建設有短板等問題較為突出。全市各級各部門要清醒認識嚴峻形勢,、問題不足,，切實增強做好新時代人才工作的緊迫感、責任感,，全方位培養(yǎng),、引進、用好人才,，為打造“五大宜城”,、挺進“百強城市”提供有力支撐。
張祥安強調(diào),，要堅持問題導向,，堅持從安慶實際出發(fā)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，聚焦重點任務,，全面提升人才工作的實效性。要把解決用工短缺問題擺在第一位,，圍繞引進人,、留住人，在政策上再聚焦,、工作上再用力,，讓更多勞動力在安慶安身、安家,、安心,。要著力幫助企業(yè)解決急需人才問題，通過加強教育培訓、崗位性鍛煉等方式,，盤活企業(yè)專業(yè)人才,、技能人才資源；市人才發(fā)展集團要建立全市人才資源庫和人才需求庫,，常態(tài)化開展供需對接活動,，真正做到“點單式”服務，精準引才聚才,。要提升干部隊伍能力水平,，選優(yōu)配強領導班子，加強干部教育培訓,，選派年輕干部到先發(fā)地區(qū)、基層一線,、招商前線,、項目一線等接受鍛煉，進一步提高干部專業(yè)能力,。要進一步挖掘用好老鄉(xiāng)人才資源,，不斷深化“外聯(lián)老鄉(xiāng)”機制，常態(tài)化搭建與安慶籍在外人才交流聯(lián)系的平臺,，吸引一批優(yōu)秀人才和企業(yè)家回報家鄉(xiāng),。
張祥安強調(diào)，人才工作關(guān)乎全局,、關(guān)乎長遠,、關(guān)乎根本，怎么重視都不為過,。要加強黨對人才工作的全面領導,，強化工作合力和跟蹤問效，奮力開創(chuàng)我市新時代人才工作新局面,。（全媒體記者 江月/文 路欣/圖）